Referidos
Con Referidos tus empleados o candidatos pueden recomendar personas para una vacante, y tú das seguimiento a cada recomendación y a sus bonos.
Configurar el programa en una vacante
Sección titulada «Configurar el programa en una vacante»- Ve a Referidos y, en Reglas de la vacante, elige la vacante.
- Activa Programa habilitado.
- Define Días hasta poder pagar el bono y, si aplica, el Bono opcional en MXN.
- En Quién puede referir, elige Candidatos contratados o Cualquier candidato.
- Haz clic en Guardar reglas.
Crear enlaces para un empleado
Sección titulada «Crear enlaces para un empleado»En Enlace para empleados, escribe el nombre y teléfono del empleado, elige la vacante y haz clic en Generar enlaces. Obtendrás un enlace de WebChat y otro de WhatsApp para que los comparta.
Dar seguimiento
Sección titulada «Dar seguimiento»La tabla Referidos registrados muestra quién refirió, la persona recomendada, su estado y el bono.
Los estados posibles son: Registrado, Entrevistado, Contratado, Bono pendiente, Bono pagado y Rechazado.
Usa Marcar pagado o Rechazar en cada fila. Arriba verás los bonos elegibles pendientes de pago.
Cómo avanza cada referido
Sección titulada «Cómo avanza cada referido»Los estados cambian según lo que vas registrando, más los días que configuraste:
- Registrado: la recomendación llegó.
- Entrevistado: registraste que el referido asistió a la entrevista.
- Contratado: registraste la contratación.
- Bono pendiente: el referido lleva Días hasta poder pagar días contratado. Si configuraste 0 días, aparece de inmediato al registrar la contratación.
- Bono pagado y Rechazado son estados finales: HireFlow ya no los cambia solo.
Los pagos nunca se marcan automáticamente: el bono pasa a Bono pagado cuando usas Marcar pagado. Si registras que un referido contratado dejó el puesto, vuelve a Entrevistado (o a Registrado si nunca llegó a entrevistarse) y pierde la elegibilidad del bono.